Nesta segunda-feira (17), o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) assinou um acordo de reajuste salarial para duas importantes carreiras do funcionalismo público.
Representantes dos 346 mil servidores dessas carreiras também participaram da assinatura. O reajuste abrange funcionários do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo (PGPE) e do Plano Correlatos e da Previdência Saúde e Trabalho (PST).
Valores dos reajustes para servidores públicos
A proposta prevê dois reajustes consecutivos:
- 9% em janeiro de 2025;
- 5% em abril de 2026.
Além disso, o ministério aumentou os percentuais dos steps, que são os degraus de progressão e promoção funcional dos servidores. Para o nível superior, os padrões aumentarão de 2,8% para 3%, e nas classes, de 3% para 4%. Para o nível intermediário, os padrões passarão de 1% para 1,25%, e nas classes, de 1,5% para 2%.
Quais setores vão receber o reajuste?
O acordo abrange diversos setores do governo. No caso dos servidores do PGPE, 77 setores da administração federal estão incluídos. Além disso, o reajuste ocorre em meio à greve dos técnicos-administrativos e docentes das universidades federais, que já dura mais de dois meses e está sendo discutida pela Secretaria de Relações do Trabalho.
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Governo deve abrir mesa de negociações para categoria de servidores
Uma das cláusulas do acordo estabelece o compromisso do governo federal de abrir uma mesa de negociações específica com a Confederação dos Trabalhadores no Serviço Público Federal (Condsef).
O objetivo é discutir a reestruturação das duas carreiras, buscando um plano de recuperação salarial que cubra perdas do governo anterior e inicie a correção de distorções.
José Lopez Feijóo, secretário de Relações do Trabalho, destacou a importância desse acordo: “Este governo está retomando um espaço democrático de negociação, algo que não existia nas gestões anteriores, quando os trabalhadores sequer eram ouvidos”.
Com esses novos reajustes, o governo reforça seu compromisso em valorizar os servidores públicos, assegurando melhores condições salariais e reconhecendo a importância de seu trabalho para a sociedade.
