Recentemente, o Ministério do Trabalho e Emprego anunciou planos para substituir o saque-aniversário por um novo modelo de empréstimo consignado, visando a sustentabilidade financeira do fundo.

No entanto, as regras atuais ainda estão em vigor, permitindo que os nascidos em julho façam o saque até 30 de setembro. A seguir, vamos explicar como vão funcionar os pagamentos do saque-aniversário em julho.

O que é o saque-aniversário do FGTS?

O saque-aniversário do FGTS permite ao trabalhador retirar uma parte do saldo do fundo anualmente, no mês de seu aniversário. Diferente da opção tradicional, onde o saldo é liberado em caso de demissão sem justa causa ou aposentadoria, essa modalidade oferece uma forma de acesso antecipado ao benefício.

Optar pelo saque-aniversário significa que, em caso de demissão sem justa causa, o trabalhador não poderá sacar o saldo total do FGTS, mas ainda receberá a multa rescisória de 40% paga pelo empregador.

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Quais valores estão disponíveis?

O valor disponível para saque varia de R$ 500,00 a R$ 2.900, dependendo do saldo nas contas do FGTS. Para participar, o trabalhador deve aderir ao saque-aniversário até o último dia do mês de seu aniversário.

Todos os trabalhadores com carteira assinada e saldo no FGTS podem optar pelo saque-aniversário. Além disso, aqueles que não optaram por esta modalidade continuam com a opção tradicional.

Calendário de saques do FGTS 2024

Para os nascidos em julho, os valores podem ser sacados a partir do dia 1º de julho até 30 de setembro. Por isso, é importante se atentar ao calendário para não perder o prazo de saque.

Como sacar?

A adesão ao saque-aniversário pode ser feita pelo aplicativo FGTS, no site da Caixa Econômica Federal ou nas agências da Caixa. É um processo simples que permite ao trabalhador planejar melhor suas finanças, utilizando parte do saldo do FGTS anualmente.

O saque-aniversário é uma alternativa para trabalhadores que precisam de acesso antecipado ao FGTS. No entanto, é essencial avaliar os impactos dessa escolha, especialmente em caso de demissão, para tomar a melhor decisão financeira.