Reajuste salarial para servidor de Pernambuco é aprovado; confira valores
Saiba mais sobre o impacto do aumento salarial para servidores de Pernambuco e a previsão econômica para o estado
03/09/2024 às 22:00 | Atualizado 03/09/2024 às 22:00 | Tempo de leitura: 1 minuto
Reajuste salarial para servidor de Pernambuco é aprovado; confira valores
A Assembleia Legislativa de Pernambuco (Alepe) aprovou, na última quarta-feira (28), a Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) para 2025, que inclui um reajuste salarial para servidores públicos estaduais. A LDO, aprovada por unanimidade, define os critérios para a elaboração e execução do orçamento público do próximo ano.
No total, a receita estimada é de R$ 54,7 bilhões. Entre as medidas aprovadas, está um novo plano de cargos e carreiras para o Hemocentro de Pernambuco (Hemope), que também beneficia os servidores da instituição.
Estado prevê aumento na receita
A aprovação da LDO marca um passo importante para o planejamento econômico de Pernambuco, com expectativas de crescimento das receitas tributárias de 5,3% em 2025, 6,4% em 2026 e 6,3% em 2027. No entanto, o governo estadual prevê um déficit primário de R$ 1,7 bilhão para 2025 e R$ 1,3 bilhão em 2026.
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Assim, o superávit ocorreria apenas em 2027, com valor projetado de R$ 211 milhões. Esse déficit é atribuído a um plano de investimentos estruturadores que visa impulsionar a economia a longo prazo.
Impacto no reajuste salarial para servidores estaduais
O reajuste salarial para servidores, aprovado junto com a LDO, reflete o compromisso do governo estadual em valorizar o funcionalismo público, mesmo em um cenário de desafios econômicos. O novo plano de cargos e carreiras para o Hemope, por exemplo, é uma das iniciativas que visam melhorar as condições de trabalho e remuneração dos servidores.
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A deputada Dani Portela (PSOL), ex-líder da oposição na Alepe, destacou que, embora a LDO de 2025 seja similar à do ano anterior, algumas modificações foram incorporadas após críticas da Assembleia. Segundo Portela, o foco agora será na aprovação da Lei Orçamentária Anual (LOA), com ênfase em direcionar mais recursos para melhorar os serviços públicos e as condições dos servidores.
