No próximo mês, os servidores do Governo do Distrito Federal (GDF) receberão a segunda parcela do reajuste salarial prometido, totalizando um aumento de 6% nos vencimentos.
Assim, a medida afeta aproximadamente 200 mil servidores, incluindo ativos, aposentados e pensionistas da administração direta, autárquica e fundacional do DF, com exceção dos profissionais das carreiras da Polícia Militar, Polícia Civil e Corpo de Bombeiros Militar.
Mais benefícios para os servidores
Além do reajuste salarial, as categorias beneficiadas foram contempladas com diversas melhorias. Entre elas, destacam-se o novo plano de saúde GDF Saúde e um significativo aumento no vale-alimentação.
Este último subiu de R$ 394,50 para R$ 640, além da disponibilização de cursos de capacitação pela Escola de Governo do Distrito Federal (Egov). Desde 2019, mais de 28 mil novos servidores foram nomeados em diversas áreas.
Como parte das iniciativas voltadas ao bem-estar dos servidores, foram inaugurados o Berçário Buriti, para crianças de seis a 24 meses de servidoras públicas, e a Academia Buriti, que oferece gratuitamente diversas modalidades esportivas.
Além disso, o Espaço Qualidade de Vida foi criado no Palácio do Buriti, visando melhorar as condições de trabalho e saúde dos funcionários públicos.
Por último, o governador Ibaneis Rocha está preparado para sancionar uma nova lei que garantirá benefícios odontológicos para os servidores e seus dependentes.
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Detalhes sobre o reajuste para funcionários públicos
O reajuste de 18% nos salários dos servidores será implementado em três parcelas iguais de 6%, sendo que a primeira foi paga em julho de 2023. A última parcela está prevista para o mesmo mês de 2025.
Ricardo Trigueiro, subsecretário de Gestão de Pessoas, assegura que todos os contracheques estarão disponíveis para consulta até o final de julho deste ano, seguindo os cronogramas de pagamento estabelecidos por cada órgão.
O secretário de Economia, Ney Ferraz, destaca que o impacto total do aumento na folha de pagamento será superior a R$ 8 bilhões após a conclusão das três parcelas.
Segundo ele, a valorização dos servidores tem sido uma prioridade desde o início da gestão, com investimentos significativos em benefícios e melhorias salariais.
