Boas notícias para os Agentes de Execução Penal do Rio de Janeiro! A tão aguardada Gratificação de Valor Pessoal (GVP), correspondente a 18%, começou a ser depositada nos contracheques dos servidores. Esse benefício é um marco importante na trajetória de luta por valorização e reconhecimento da categoria, que há tempos vinha pleiteando esse direito.
A gratificação já estava prevista em lei desde abril de 2022, mas sua implementação era aguardada pelos agentes. Agora, com a GVP incorporada aos vencimentos, os servidores conquistam um passo fundamental em busca de melhores condições salariais.
Servidores buscam mais reconhecimento
Embora a implementação da GVP seja um avanço significativo, os Agentes de Execução Penal continuam a reivindicar a Progressão e a criação de um Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), essenciais para a valorização e crescimento na carreira.
Além disso, esses profissionais reforçam a necessidade de melhores condições de trabalho, fundamentais para garantir um ambiente mais seguro e digno para o exercício de suas funções.
A implementação do PCCS é uma demanda constante da categoria, pois oferece uma estrutura mais clara de progressão profissional e garante uma remuneração mais justa ao longo da carreira. Para os agentes, essa conquista seria um passo decisivo na luta por um futuro mais estável e respeitoso.
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O que vem a seguir?
Com a inclusão da gratificação de 18%, os agentes obtêm uma vitória importante, mas os servidores ainda buscam outros avanços. O foco agora está em garantir a implementação das demais pautas da categoria, como a Progressão e o PCCS, além de continuar pressionando por melhores condições de trabalho.
Os próximos meses serão decisivos para acompanhar se essas demandas serão atendidas e como os agentes de execução penal continuarão a buscar valorização no serviço público.
