Começar uma carreira no setor público é o sonho de muitos brasileiros. A estabilidade, os benefícios e a possibilidade de crescer na função são alguns dos principais pontos que fazem diversas pessoas sonharem com um concurso público.

No entanto, servidores públicos em início de carreira podem cometer alguns erros que acabam fazendo esses profissionais perderem oportunidades dentro do poder público. Evitar esses deslizes é essencial para garantir uma carreira sólida e bem sucedida.

Neste post, vamos abordar os quatro erros mais comuns que atrapalham servidores em início de carreira e como você pode evitá-los.

1. Não saber como funciona a progressão de carreira para o seu cargo

Um dos primeiros erros que os servidores públicos cometem é não entender como funciona a progressão na carreira. Cada cargo no serviço público tem suas regras e critérios específicos para promoção e progressão salarial, seja através de tempo de serviço, mérito ou capacitação profissional.

A progressão de carreira geralmente está ligada a fatores como:

  • Tempo de serviço: É comum que, a cada certo número de anos, o servidor passe para um nível superior, o que aumenta o salário e benefícios.
  • Desempenho: Avaliações de desempenho são essenciais para promoções baseadas em mérito. A tendência do setor público, inclusive, é que cada vez mais os funcionários públicos sejam avaliados por sua performance nas suas atividades.
  • Capacitação: Investir em cursos de qualificação pode acelerar a progressão, já que muitos órgãos valorizam o desenvolvimento acadêmico e profissional. Aqui, é interessante investir em pós-graduações, como especializações, mestrados e doutorados.

Por que isso é um erro? Não conhecer o sistema de progressão pode fazer com que o servidor perca oportunidades de crescimento ou não se prepare adequadamente para elas. Muitos servidores se dão conta tarde demais que poderiam ter subido de nível mais cedo se tivessem realizado determinadas formações ou cumprido certos requisitos.

Como evitar esse erro?

  • Leia o estatuto do seu cargo e o plano de carreira. Assim, você entende quais são os requisitos para promoções e progressões.
  • Converse com colegas mais experientes e com o setor de recursos humanos do órgão onde trabalha para saber exatamente como planejar sua carreira.
  • Esteja sempre atento às mudanças nas regras que possam afetar seu crescimento profissional.

Saiba mais: Como planejar aposentadoria para servidor público? Revelamos o passo a passo

2. Não estabelecer metas e objetivos claros de onde quer chegar

Outro erro comum é a falta de planejamento de carreira. Muitos servidores entram no serviço público acreditando que a estabilidade e o salário fixo já são o suficiente, o que pode levar à acomodação. Isso pode prejudicar não apenas o desenvolvimento profissional, mas também a motivação ao longo do tempo.

Estabelecer metas e objetivos claros é essencial para o sucesso em qualquer carreira, e no serviço público não é diferente.

Por que isso é um erro? Sem metas, você pode acabar estagnado, sem saber quais passos dar para progredir. Além disso, a ausência de objetivos claros pode levar a uma insatisfação no trabalho e a perda de oportunidades que poderiam proporcionar crescimento e novos desafios.

Como evitar esse erro?

  • Defina objetivos a curto, médio e longo prazo. Por exemplo, em dois anos, pode ser interessante buscar uma promoção. Em cinco anos, talvez seja relevante ter concluído um curso de especialização.
  • Mantenha suas metas alinhadas com o plano de carreira do cargo e com os benefícios que você deseja conquistar, como uma progressão salarial ou mudança de função.
  • Faça revisões periódicas dos seus objetivos para verificar se eles ainda estão alinhados com suas expectativas e se você está no caminho certo para alcançá-los.

3. Não investir no seu desenvolvimento pessoal

O desenvolvimento pessoal vai muito além de cumprir as obrigações do cargo. Muitos servidores acabam negligenciando a importância de se manter atualizado e de investir em sua formação profissional, acreditando que a estabilidade no emprego é o suficiente para garantir uma carreira tranquila.

Investir em capacitação é uma estratégia que pode acelerar a progressão de carreira e aumentar a competitividade no mercado de trabalho. No serviço público, qualificações como pós-graduações, cursos técnicos e outras certificações podem não apenas proporcionar promoções, mas também preparar o servidor para novos desafios.

Por que isso é um erro? A falta de investimento em qualificação pode fazer com que o servidor perca espaço para colegas que estão mais capacitados e preparados. Além disso, muitas promoções exigem cursos ou certificações que, se não forem obtidas, atrasam o crescimento na carreira.

Como evitar esse erro?

  • Identifique áreas em que você precisa de desenvolvimento e procure cursos, palestras ou workshops relacionados ao seu cargo.
  • Verifique se o seu órgão oferece programas de capacitação ou incentivos para que os servidores realizem cursos de aperfeiçoamento.
  • Não foque apenas no desenvolvimento técnico. Soft skills como liderança, comunicação e gestão de tempo também são essenciais para se destacar e crescer dentro do serviço público.

Saiba mais: Servidor público pode se aposentar e continuar trabalhando?

4. Não avaliar as oportunidades de crédito exclusivas para servidores públicos

Uma vantagem significativa para servidores públicos são as linhas de crédito consignado com condições mais favoráveis. No entanto, muitos servidores em início de carreira não aproveitam essas oportunidades ou, pior, se endividam por não entenderem como essas linhas de crédito funcionam. Isso já aconteceu com você?

O crédito consignado é um tipo de empréstimo em que as parcelas são descontadas diretamente na folha de pagamento, o que torna o risco de inadimplência baixo para os bancos e resulta em juros mais baixos. Isso é uma vantagem que pode ser usada de maneira estratégica para investimentos pessoais ou emergências.

Por que isso é um erro? Em algum momento, você vai precisar realizar investimentos maiores e de longo prazo, como comprar carros e imóveis, e precisará recorrer ao crédito. Muitos servidores acabam se endividando por não avaliarem corretamente as condições dos empréstimos ou por não aproveitarem as melhores opções disponíveis. Além disso, há servidores que, por medo de endividamento, não aproveitam as linhas de crédito consignado que poderiam ser úteis em situações de emergência.

Saiba mais: O que acontece com o empréstimo consignado quando o servidor é exonerado?

Como evitar esse erro?

  • Compare diferentes instituições financeiras que oferecem crédito consignado. Algumas podem ter taxas mais atrativas ou condições de pagamento melhores. A melhor ferramenta para isso é o app Konsi, que simula em poucos minutos as ofertas de crédito consignado disponíveis para você e te mostra um ranking de oportunidades com juros baixos. Baixe o app agora e faça uma simulação.
  • Antes de contratar um empréstimo, avalie se ele é realmente necessário e se as parcelas cabem no seu orçamento.
  • Use o crédito de forma estratégica, sempre com planejamento financeiro. Considere utilizar essa vantagem para investimentos de longo prazo, como educação ou compra de bens duráveis, ao invés de gastos imediatos e supérfluos.